Cześć, jestem Pat
 
Szkolę i opowiadam o tym, jak szkolić i opowiadać

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

Wspieram klientów w drodze do realizacji ważnych dla nich celów rozwojowych i biznesowych
 

Projektuję i prowadzę szkolenia oparte na  doświadczeniach, aby uczestnicy szkoleń zdobywali wiedzę i rozwijali  praktyczne umiejętności, dobrze się bawiąc

W czym pomagam moim klientom?

Coaching

Prowadzę praktykę coachingową w obszarach:

Life coaching:

budowanie pewności siebie, poczucia własnej wartości, budowanie relacji, rozwijanie nowych umiejętności, odkrywanie mocnych stron, zgłębianie świata własnych wartości, rozwój osobisty itp.

Coaching kariery:

odkrywanie potencjału zawodowego, planowanie ścieżek kariery, nowa praca, adaptacja w nowym miejscu pracy, zmiany stanowiskowe, zmiany środowiska pracy, powrót na rynek pracy po przerwie, itp.

Szkolenia

Specjalizuję się w szkoleniach z zakresu:

 

Storytelling w biznesie i w edukacji

 

Komunikacja interpersonalna z elementami NVC

 

Metody pracy z grupą i projektowanie usług szkoleniowych

 

Metody pracy dla nauczycieli

Warsztaty rozwojowe

Prowadzę i organizuję warsztaty rozwojowe:

 

Bohater w drodze do celu:

warsztaty z wykorzystaniem gry inspirowanej cyklem podróży bohatera wg J. Campbella (dla firm oraz indywidualnie)

 

Brickstories:

Trening umiejętności społecznych dla dzieci  z wykorzystaniem klocków LEGO® DUPLO® 

Najczęściej wybierane przez moich klientów:

Storytelling w biznesie

Storytrening(1)

Storytelling w biznesie to program pozwalający wykorzystać techniki, schematy i narzędzia, aby wzmocnić przewagę firmy korzystając z opowieści.

jak wykorzystać siłę opowieści w mojej branży?

strategia i plan działania z Hollywood

konstruowanie narracji w procesach wewnętrznych i zewnętrznych firmy

Sprzedaż, HR, PR, Marketing – przestrzeń na Twoje biznesowe opowieści

metody, narzędzia, techniki i schematy sprawdzone od wieków, z których korzystają najlepsi

Program został opracowany z myślą o wszystkich działach, w których opowieści mogą mieć znaczenie i stworzyć przewagę rynkową firmy, wzmocnić relację i komunikację wewnątrz i na zewnątrz, a także stanowić nową jakość marki.

Program skierowany jest do:

a) właścicieli i prezesów firm, którzy chcą wzmocnić swój przekaz wystąpień publicznych

b) sprzedawców i marketingowców, którzy mogą wzbogacić swój przekaz korzystając z zasobów wpływających na emocje i wyobraźnie

c) pracowników działów HR, którzy mogą opracować procesy wewnętrzne i zewnętrzne w oparciu o spójną i atrakcyjną fabułę

d) dla wszystkich innych, którzy widzą szansę swojego biznesu w mocy opowieści.

Warsztaty stacjonarne (siedziba firmy lub ustalone wcześniej miejsce np. sala konferencyjna w hotelu)

Optymalna liczba uczestników: 16 osób

Czas trwania: 16h (2 dni szkoleniowe)

Inwestycja: 5000 zł netto

Komunikacja interpersonalna w zespole

Storytrening(2)

Szkolenie przedstawia w jakim stopniu komunikacja wpływa na nasze działania. Sprawdzone modele i metody pomogą uczestnikom świadomie podejść do zagadnienia, od którego często zależy sukces wielu projektów zawodowych oraz prywatnych.

Mówić każdy może… dlaczego czasem lepiej, a czasem gorzej?

Komunikacja werbalna i niewerbalna

Słuchaj mnie, ale że co? Aktywne słuchanie

Fit Feedback, czyli pożywna informacja zwrotna

Jasny, prosty i konkretny komunikat,  jak to osiągnąć?

Komunikat Ja – kluczem do osobistego sukcesu

Szkolenie pozwala wzmocnić jakość komunikacji w zespole, usprawnić efektywność działań, a także wzmocnić więzi zespołu. Bez komunikacji nie ma zarządzania i relacji.

Na 5 niezrealizowanych zadań, aż 3 są wynikiem niewłaściwej komunikacji.

Wzmacniając komunikację w zespole, wzmacniamy całą organizację.

Program skierowany jest do:

a) firm, przedsiębiorstw i organizacji, którym zależy na wzmocnieniu umiejętności komunikacyjnych wewnątrz zespołu.

b) do zespołów, którym zależy na wzmocnieniu więzi w zespole oraz skuteczniejszej realizacji zadań

c) wszystkim tym, którzy dostrzegają wartość w świadomym podejściu do komunikacji i/lub dostrzegają, że ten obszar w ich przypadku stanowi źródło wielu trudności

Warsztaty stacjonarne (siedziba firmy lub ustalone wcześniej miejsce np. sala konferencyjna w hotelu)

Optymalna liczba uczestników: 16 osób

Czas trwania: 16h (2 dni szkoleniowe)

Inwestycja: 5000 zł netto

Bohater w drodze do celu

122045403_1037473780009364_3195199566990855871_n(1)

Warsztaty rozwojowe wspierające uczestników w wyznaczaniu konkretnych celów i tworzeniu realnych planów działania. Proces inspirowany monomitem Podróży Bohatera wg J. Campbella łączy ze sobą aspekty grywalizacji i pracy z metaforą. Sprawdza się zarówno do pracy nad celami indywidualnymi, jak również celami zespołu.

określenie i konkretyzacja ważnego celu (indywidualny lub zespołowy)

przegląd dostępnych zasobów (mocne, słabe strony)

odkrywanie szans i zagrożeń

archetypy w naszym życiu

wybór strategii działania

konstruowanie realnego planu działania

spotkanie z nagrodą

Warsztaty pozwalają uczestnikom odkryć sedno ich potrzeb oraz określić konkretne aktywności prowadzące do celu. Wgląd w siebie sprawia, że uczestnicy budują motywację wewnętrzną, dostrzegają wcześniej niewidoczne mocne strony własnej osoby, a także konfrontują się z zagrożeniami w bezpiecznych warunkach. Udział w warsztatach pozwala doprecyzować wiele planów, procesów i wzmocnić zaangażowanie indywidualne oraz zespołowe.

Program skierowany jest do:

a) zespołów, które potrzebują doprecyzować cele, wzmocnić motywację wewnętrzną, doprecyzować misje i wizję działań.

a) pracowników, którzy chcą się dalej rozwijać, jednak trudno im jednoznacznie określić drogę lub opracować plan działania

c) każdego, kto potrzebuje przyjrzeć się temu, co w nim i ruszyć intencjonalnie wprost do ważnych celów prywatnych, zawodowych, biznesowych, innych.

Warsztaty stacjonarne (siedziba firmy lub ustalone wcześniej miejsce np. sala konferencyjna w hotelu) lub online.

Optymalna liczba uczestników: 12 osób

Czas trwania: 4h/8h/16h – do ustalenia

Inwestycja: 2000/3000/5000 zł netto

Klocki Lego® w pracy z dzieckiem

Szkolenie metodyczne dla nauczycieli. Zawiera w sobie kompleksowo zaprezentowane metody pracy z dziećmi z wykorzystaniem klocków Lego® w zależności od poziomu i obszaru doskonalenia.

Pedagogika zabawy – założenia, cele, charakterystyka

Klocki jako przyjazny środek dydaktyczny

Metody pracy z dzieckiem przy użyciu klocków

Brickstories – klocki w świecie opowieści i rozwijania umiejętności społecznych

Projektowanie własnych lekcji realizujących cele wychowawcze i/lub dydaktyczne z wykorzystaniem klocków

Klocki to jedne z najskuteczniejszych pomocy dydaktycznych, dzięki którym można osiągnąć rozmaite efekty wychowawcze i dydaktyczne, a także terapeutyczne. Sprawdzone metody pracy pozwalają świadomie tworzyć zajęcia tak, aby realizować cele związane z rozwojem dzieci w atmosferze dobrej i komfortowej zabawy.

Program skierowany jest do:

a) nauczycieli edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej

b) nauczycieli świetlic, opiekunów i wychowawców, animatorów czasu wolnego

c) terapeutów pedagogicznych, arteterapeutów

d) dla wszystkich nauczycieli, edukatorów, którzy pracują z dziećmi, a w klockach dostrzegają nieograniczone możliwości wsparcia w procesie rozwojowym.

Warsztaty stacjonarne (siedziba firmy lub ustalone wcześniej miejsce np. sala konferencyjna w hotelu)

Optymalna liczba uczestników: 16 osób

Czas trwania: 8/16h 

Inwestycja: 2500/4200 zł netto

Projektowanie usługi szkoleniowej

Increase. Female speaker giving presentation in hall at university workshop. Audience or conference hall. Rear view of unrecognized participants. Scientific, business event, training. Education

Szkolenie składa się z kompleksowego przeglądu metod i tricków pomocnych przy projektowaniu usługi szkoleniowej od momentu kontaktu z klientem, do momentu pożegnania uczestników po skończonym szkoleniu.

badanie potrzeba a cele szkoleniowe

proces szkoleniowy a proces grupowy

struktura dnia szkoleniowego

metody pracy z grupą

elementy wspierające w konstrukcji szkolenia szytego na miarę

projektowanie i tworzenie narzędzi i gier szkoleniowych

Program opracowany z myślą o trenerach, wykładowcach, edukatorach będących specjalistami w wybranych obszarach. Szkolenie pozwala opracować sprawdzoną strukturę konstruowania usług stacjonarnych oraz online dopasowanych do celów szkoleniowych. W ramach zajęć uczestnicy nauczą się również tworzyć własne narzędzia szkoleniowe oraz gry, a także dopierać istniejące rozwiązania do potrzeb określonego klienta.

Program skierowany jest do:

a) Trenerów biznesu, trenerów warsztatu, trenerów umiejętności psychospołecznych

b) Wykładowców, Szkoleniowców, Edukatorów

c) Coachów i terapeutów grupowych

d) wszystkich, którzy pracują z grupą celem zdobywania wiedzy i rozwijania określonych umiejętności.

Warsztaty stacjonarne (siedziba firmy lub ustalone wcześniej miejsce np. sala konferencyjna w hotelu)

Optymalna liczba uczestników: 16 osób

Czas trwania: 16h (2 dni szkoleniowe)

Inwestycja: 5000 zł netto

Storytelling w biznesie

Komunikacja interpersonalna w zespole

Bohater w drodze do celu

Klocki Lego® w pracy z dzieckiem

Projektowanie usługi szkoleniowej

Storytrening(1)
Storytrening(2)
122045403_1037473780009364_3195199566990855871_n(1)
Increase. Female speaker giving presentation in hall at university workshop. Audience or conference hall. Rear view of unrecognized participants. Scientific, business event, training. Education

Storytelling w biznesie to program pozwalający wykorzystać techniki, schematy i narzędzia, aby wzmocnić przewagę firmy korzystając z opowieści.

jak wykorzystać siłę opowieści w mojej branży?

strategia i plan działania z Hollywood

konstruowanie narracji w procesach wewnętrznych i zewnętrznych firmy

Sprzedaż, HR, PR, Marketing – przestrzeń na Twoje biznesowe opowieści

metody, narzędzia, techniki i schematy sprawdzone od wieków, z których korzystają najlepsi

Program został opracowany z myślą o wszystkich działach, w których opowieści mogą mieć znaczenie i stworzyć przewagę rynkową firmy, wzmocnić relację i komunikację wewnątrz i na zewnątrz, a także stanowić nową jakość marki.

Program skierowany jest do:

a) właścicieli i prezesów firm, którzy chcą wzmocnić swój przekaz wystąpień publicznych

b) sprzedawców i marketingowców, którzy mogą wzbogacić swój przekaz korzystając z zasobów wpływających na emocje i wyobraźnie

c) pracowników działów HR, którzy mogą opracować procesy wewnętrzne i zewnętrzne w oparciu o spójną i atrakcyjną fabułę

d) dla wszystkich innych, którzy widzą szansę swojego biznesu w mocy opowieści.

Warsztaty stacjonarne (siedziba firmy lub ustalone wcześniej miejsce np. sala konferencyjna w hotelu)

Optymalna liczba uczestników: 16 osób

Czas trwania: 16h (2 dni szkoleniowe)

Inwestycja: 5000 zł netto

Szkolenie przedstawia w jakim stopniu komunikacja wpływa na nasze działania. Sprawdzone modele i metody pomogą uczestnikom świadomie podejść do zagadnienia, od którego często zależy sukces wielu projektów zawodowych oraz prywatnych.

Mówić każdy może… dlaczego czasem lepiej, a czasem gorzej?

Komunikacja werbalna i niewerbalna

Słuchaj mnie, ale że co? Aktywne słuchanie

Fit Feedback, czyli pożywna informacja zwrotna

Jasny, prosty i konkretny komunikat,  jak to osiągnąć?

Komunikat Ja – kluczem do osobistego sukcesu

Szkolenie pozwala wzmocnić jakość komunikacji w zespole, usprawnić efektywność działań, a także wzmocnić więzi zespołu. Bez komunikacji nie ma zarządzania i relacji.

Na 5 niezrealizowanych zadań, aż 3 są wynikiem niewłaściwej komunikacji.

Wzmacniając komunikację w zespole, wzmacniamy całą organizację.

Program skierowany jest do:

a) firm, przedsiębiorstw i organizacji, którym zależy na wzmocnieniu umiejętności komunikacyjnych wewnątrz zespołu.

b) do zespołów, którym zależy na wzmocnieniu więzi w zespole oraz skuteczniejszej realizacji zadań

c) wszystkim tym, którzy dostrzegają wartość w świadomym podejściu do komunikacji i/lub dostrzegają, że ten obszar w ich przypadku stanowi źródło wielu trudności

Warsztaty stacjonarne (siedziba firmy lub ustalone wcześniej miejsce np. sala konferencyjna w hotelu)

Optymalna liczba uczestników: 16 osób

Czas trwania: 16h (2 dni szkoleniowe)

Inwestycja: 5000 zł netto

Warsztaty rozwojowe wspierające uczestników w wyznaczaniu konkretnych celów i tworzeniu realnych planów działania. Proces inspirowany monomitem Podróży Bohatera wg J. Campbella łączy ze sobą aspekty grywalizacji i pracy z metaforą. Sprawdza się zarówno do pracy nad celami indywidualnymi, jak również celami zespołu.

określenie i konkretyzacja ważnego celu (indywidualny lub zespołowy)

przegląd dostępnych zasobów (mocne, słabe strony)

odkrywanie szans i zagrożeń

archetypy w naszym życiu

wybór strategii działania

konstruowanie realnego planu działania

spotkanie z nagrodą

Warsztaty pozwalają uczestnikom odkryć sedno ich potrzeb oraz określić konkretne aktywności prowadzące do celu. Wgląd w siebie sprawia, że uczestnicy budują motywację wewnętrzną, dostrzegają wcześniej niewidoczne mocne strony własnej osoby, a także konfrontują się z zagrożeniami w bezpiecznych warunkach. Udział w warsztatach pozwala doprecyzować wiele planów, procesów i wzmocnić zaangażowanie indywidualne oraz zespołowe.

Program skierowany jest do:

a) zespołów, które potrzebują doprecyzować cele, wzmocnić motywację wewnętrzną, doprecyzować misje i wizję działań.

a) pracowników, którzy chcą się dalej rozwijać, jednak trudno im jednoznacznie określić drogę lub opracować plan działania

c) każdego, kto potrzebuje przyjrzeć się temu, co w nim i ruszyć intencjonalnie wprost do ważnych celów prywatnych, zawodowych, biznesowych, innych.

Warsztaty stacjonarne (siedziba firmy lub ustalone wcześniej miejsce np. sala konferencyjna w hotelu) lub online.

Optymalna liczba uczestników: 12 osób

Czas trwania: 4h/8h/16h – do ustalenia

Inwestycja: 2000/3000/5000 zł netto

Szkolenie metodyczne dla nauczycieli. Zawiera w sobie kompleksowo zaprezentowane metody pracy z dziećmi z wykorzystaniem klocków Lego® w zależności od poziomu i obszaru doskonalenia.

Pedagogika zabawy – założenia, cele, charakterystyka

Klocki jako przyjazny środek dydaktyczny

Metody pracy z dzieckiem przy użyciu klocków

Brickstories – klocki w świecie opowieści i rozwijania umiejętności społecznych

Projektowanie własnych lekcji realizujących cele wychowawcze i/lub dydaktyczne z wykorzystaniem klocków

Klocki to jedne z najskuteczniejszych pomocy dydaktycznych, dzięki którym można osiągnąć rozmaite efekty wychowawcze i dydaktyczne, a także terapeutyczne. Sprawdzone metody pracy pozwalają świadomie tworzyć zajęcia tak, aby realizować cele związane z rozwojem dzieci w atmosferze dobrej i komfortowej zabawy.

Program skierowany jest do:

a) nauczycieli edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej

b) nauczycieli świetlic, opiekunów i wychowawców, animatorów czasu wolnego

c) terapeutów pedagogicznych, arteterapeutów

d) dla wszystkich nauczycieli, edukatorów, którzy pracują z dziećmi, a w klockach dostrzegają nieograniczone możliwości wsparcia w procesie rozwojowym.

Warsztaty stacjonarne (siedziba firmy lub ustalone wcześniej miejsce np. sala konferencyjna w hotelu)

Optymalna liczba uczestników: 16 osób

Czas trwania: 8/16h 

Inwestycja: 2500/4200 zł netto

Szkolenie składa się z kompleksowego przeglądu metod i tricków pomocnych przy projektowaniu usługi szkoleniowej od momentu kontaktu z klientem, do momentu pożegnania uczestników po skończonym szkoleniu.

badanie potrzeba a cele szkoleniowe

proces szkoleniowy a proces grupowy

struktura dnia szkoleniowego

metody pracy z grupą

elementy wspierające w konstrukcji szkolenia szytego na miarę

projektowanie i tworzenie narzędzi i gier szkoleniowych

Program opracowany z myślą o trenerach, wykładowcach, edukatorach będących specjalistami w wybranych obszarach. Szkolenie pozwala opracować sprawdzoną strukturę konstruowania usług stacjonarnych oraz online dopasowanych do celów szkoleniowych. W ramach zajęć uczestnicy nauczą się również tworzyć własne narzędzia szkoleniowe oraz gry, a także dopierać istniejące rozwiązania do potrzeb określonego klienta.

Program skierowany jest do:

a) Trenerów biznesu, trenerów warsztatu, trenerów umiejętności psychospołecznych

b) Wykładowców, Szkoleniowców, Edukatorów

c) Coachów i terapeutów grupowych

d) wszystkich, którzy pracują z grupą celem zdobywania wiedzy i rozwijania określonych umiejętności.

Warsztaty stacjonarne (siedziba firmy lub ustalone wcześniej miejsce np. sala konferencyjna w hotelu)

Optymalna liczba uczestników: 16 osób

Czas trwania: 16h (2 dni szkoleniowe)

Inwestycja: 5000 zł netto

Realizuję również inne szkolenia miękkie, z zakresu projektowania gier i narzędzi szkoleniowych, a także związane z zarzadzaniem zespołem. Chętnie podejmuję się nowych wyzwań.

Szukasz wsparcia we wskazanych obszarach?

Kontakt

Karty Coachingowe Afirmacje

Jeżeli jesteś coachem i podobnie jak ja cenisz sobie pracę z narzędziami, a szczególną uznaniem darzysz metaforę, to karty coachingowe Afirmacje powinny już być w Twoich rękach.

Narzędzie  inspirowane jest prostym mechanizmem koła życia, co czyni jest prostym w obsłudze i skutecznym.

Karty zostały zaprojektowane w formie wycinka koła, aby klienci mogli z nich stworzyć prawdziwe koło relacji, wartości, deficytów lub pragnień – w zależności od potrzeby.

Afirmacje pokryte są powłoką magnetyczną co sprawia, że świetnie pracuje się nimi w przestrzeni – np. na flipcharcie, tablicy, metalowej tacy lub na własnej lodówce.

Kilka słów o mnie

Pat Stępień

Nazywam się Pat Stępień

 

Pierwsze szkolenie poprowadziłem w 2012 roku. Na studiach pedagogicznych uświadomiłem sobie, że rola trenera to moja droga. Szczęśliwie już wtedy otrzymywałem szanse prowadzenia szkoleń i warsztatów dla studentów, NGO oraz młodzieży.

Studia na kierunku Doradztwo Filozoficzne i Coaching rozpocząłem z gotowym planem na przyszłość i pojawiającymi się zleceniami szkoleniowymi i coachingowymi.

Praca w roli trenera jest dla mnie ważna i traktuję ją z należytą powagą. Stale podnoszę swoje kwalifikacje i doskonalę warsztat pracy poprzez szkolenia i kursy oraz literaturę. W 2019 roku ukończyłem Szkołę Trenerów oraz studia podyplomowe z obszaru przywództwa.

Od 2021 roku jestem doktorantem w Szkole Doktorskiej UŚ w dyscyplinie Pedagogika. Jestem zwolennikiem podejścia, że człowiek uczy się z refleksji nad doświadczeniem – na co stawiam projektując szkolenia i warsztaty.

Prywatnie jestem szczęśliwym mężem Madzi i opiekunem dwójki wspaniałych kotów o nietuzinkowych charakterach i wyrafinowanych imiona – Afera i Jelonek.

 

Pat Stępień

Pierwsze szkolenie poprowadziłem w 2012 roku. Na studiach pedagogicznych uświadomiłem sobie, że rola trenera to moja droga. Szczęśliwie już wtedy otrzymywałem szanse prowadzenia szkoleń i warsztatów dla studentów, NGO oraz młodzieży.

Studia na kierunku Doradztwo Filozoficzne i Coaching rozpocząłem z gotowym planem na przyszłość i pojawiającymi się zleceniami szkoleniowymi i coachingowymi.

Praca w roli trenera jest dla mnie ważna i traktuję ją z należytą powagą. Stale podnoszę swoje kwalifikacje i doskonalę warsztat pracy poprzez szkolenia i kursy oraz literaturę. W 2019 roku ukończyłem Szkołę Trenerów oraz studia podyplomowe z obszaru przywództwa.

Od 2021 roku jestem doktorantem w Szkole Doktorskiej UŚ w dyscyplinie Pedagogika. Jestem zwolennikiem podejścia, że człowiek uczy się z refleksji nad doświadczeniem – na co stawiam projektując szkolenia i warsztaty.

Prywatnie jestem szczęśliwym mężem Madzi i opiekunem dwójki wspaniałych kotów o nietuzinkowych charakterach i wyrafinowanych imiona – Afera i Jelonek.

Zaufali mi:

Zaufali mi

Referencje

Rozmowa przy kawie?

Wkrótce nowa lokalizacja

Wolisz wysłać maila?

szkolenia@patstepien.com

A może telefon?

+48 508 488 724

Napisz do mnie